简介
过往资历认可是资历架构的一个相关机制，主要目的是让不同背景的从业员所具备的知识、技能和经验，在资历架构下获得正式确认，让有志进修的从业员可按本身取得的资历级别，制订进修和晋阶的起点，减少在某些技能方面重复受训的需要。雇主亦可以因应雇员所达到的能力及级别，制订相应的培训计划，以切合机构的需要。
过往资历认可机制认可准则
过往资历认可的评估准则将参照行业「能力标准说明」内的能力单元要求。
过往资历认可会以能力单元组合形式进行，能力单元组合会列明一般从业员职能所涵盖的能力，并列明各资历级别所需要的行业工作年资及相关工作经验要求，供从业员参考及申请认可。
成功取得资历认可的申请人，将获发资历证明书。
评估方式
资讯及通讯科技业（营运与支援）「过往资历认可」的评估方法包括：
1. 查证年资及相关工作经验证明文件；
2. 笔试。
「过往资历认可」资助计划
所有申请「过往资历认可」人士，在取得资历证明书后，即可一次过申请发还全数评估费用。所有发还评估费用的申请必须在资历证明书发出日期的两年内递交，逾期申请将不获接纳。
所有发还「过往资历认可」评估费用的申请，须递交至资历架构秘书处。申请详情，请浏览www.hkqf.gov.hk或向资历架构秘书处查询：
地址：香港湾仔皇后大道东248号 阳光中心9楼901-903室
电话：3793-3957
电邮：cro@hkqf.hk
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