疫情下數碼轉型　人才培育成焦點

創新管理課程　行政人員進修增值

管理人帶領企業數碼化轉型，需從整體規劃，作多方面創新，包括科技應用、業務流程、員工培訓、企業文化等，箇中知識範疇，傳統管理課程未必涉獵太多，因此近年院校陸續舉辦「創新管理」課程，助管理人掌握相關技巧。香港大學專業進修學院課程導師洪興立博士指出，企業管理人帶領科技革新，必須具備勇於創新的思維，以及擁有對創新科技的認知，包括了解新興科技的最新發展和市場概況，藉此為企業制訂合適的數碼化轉型策略。「但不少管理人為企業制定數碼化革新計劃時，卻是以『過去』 為基礎。基本上，這與看著倒後鏡來駕車沒有分別。數碼化革新最重要是掌握『未來』趨勢，這不單只著重研究經濟與科技發展，也同時探索社會新型態，為未來構思新穎且合乎經濟效益的計劃。管理人亦需提高警覺性，建立完整的收集情報系統，擴大知識範疇，從而因應未來趨勢作策略性的部署。」

為協助管理人掌握創新要訣，香港大學專業進修學院辦有「創業與創新管理深造文憑」，課程旨在提供企業管理和創新的知識和實踐方法，當中包括不同範疇，如創業與風險投資、創新及商業化策略、知識產權以及設計思維等。課程以面對面形式講學，包括小組討論及個案分析，鼓勵學員利用開放式的課堂活動，以帶動及培養創新思維。「課程結合創新理論及實踐技巧，而導師均是資深的業界創新專才，不但可教授理論，還可分享個人創新和創業經驗。」