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過往資歷認可 - 物流業

簡介

過往資歷認可是資歷架構的一個相關機制,主要目的是讓不同背景的從業員所具備的知識、技能和經驗,在資歷架構下獲得正式確認,讓有志進修的從業員可按本身取得的資歷級別,制訂進修和晉階的起點,減少在某些技能方面重複受訓的需要。僱主亦可以因應僱員所達到的能力及級別,制訂相應的培訓計劃,以切合機構的需要

 

過往資歷認可機制認可準則

過往資歷認可的評估準則將參照行業「能力標準說明」內的能力單元要求。 

過往資歷認可會以能力單元組合形式進行,能力單元組合會列明一般從業員職能所涵蓋的能力,並列明各資歷級別所需要的行業工作年資及相關工作經驗要求,供從業員參考及申請認可。

成功取得資歷認可的申請人,將獲發資歷證明書。

 

評估方式

過往資歷認可的評估方法可包括:

  1. 查證年資及相關工作經驗證明文件;
  2. 面見;
  3. 筆試;
  4. 面見配合筆試的組合。