在組織中，管理者很喜歡學習一些管理理論與工作，並應用在工作當中。隨著時間的推移，95後與00後逐步進入職場，他們的角色越來越重要時，那些慣用的管理方法變得不一定有效果，甚至反效果，到底應該嚴厲管理員工還是溫柔管理他們，看來是老闆和管理層的頭等大事。

Andy老師提倡管理者需要從管事、管人到關心的轉化。在講座中，他會說明面對改變，我們需要從心理學起步，應用教練式的領導力來幫助自己突破盲點，排除干擾，帮助個人、團隊和組織再蹬高峰。

是次講座Andy老師將從以下幾個方面分享他的灼見：

• 管理的新趨勢
• 概念：教練、教練式領導力、心理學
• 發展：內部教練的崛起